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提炼核心价值观 为发展提供精神动力——深入开展“中环精神大讨论”活动
来源: 时间:12.04.01

    2012年,为深化落实企业文化建设和“和谐中环”的建设,中环集团决定在今年开展实施“中环精神大讨论”活动。通广集团将根据上级党委工作要点的部署要求,把这项工作层层推进,共同研讨新时期中环人的共同精神追求和价值观念。
    这次活动以立足中环集团开放发展、创新发展、和谐发展的历史传承,充分体现新时期特别是“十一五”以来中环人在实践中创造的宝贵精神财富;着眼于引领中环未来发展的战略要求,努力使中环人在精神追求和价值观念上形成最大共识。
通广集团开展企业文化已近十个年头,我们也充分体验到了企业文化作为软实力推动企业稳中求好,稳中求快的发展成果,为此,通
广集团党委要求,各级党组织要高度重视,按照集团公司制定的《通广集团关于开展“中环精神大讨论”活动的实施方案》,把这次活动作为凝练发展共识、构建和谐企业、深化企业文化建设的重要举措,充分调动全体员工的积极性,制定计划,分工负责,统筹安排,稳步推进,集思广益,达到预期目标。
    一是开展“中环精神大讨论”。各单位党、团组织要以党小组、团支部为单位,广泛组织干部职工通过座谈、研讨等各种形式,研讨新时期中环人的共同精神追求和价值观念。
    二是征集“中环精神”表述语。发动广大干部职工通过电话、电子邮件等形式参与活动。电话:26237226;电子邮箱:tcboffice@sina.cn
    希望各单位积极行动,党政领导带头提炼,尽职、尽责,积极组织党、团开展好此项工作。要倾全力,用真情,发挥聪明才智,按时高效完成中环集团部署工作,为“中环精神大导论”活动献计出力,在推出“中环文化”核心价值观的同时,重温通广文化的发展脉络,进一步深化通广文化。
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