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坚持人才强企战略 积极构筑人才高地——集团公司召开人才工作研讨会
来源: 时间:12.06.05


    为了更好地贯彻落实集团公司“十二五”战略规划发展目标,树立科学的人才观,开创通广集团人才工作新局面,集团公司人才工作研讨会于5月10日召开。集团公司总经理王宝、党委书记李金荣、副总经理张宝柱等公司领导出席会议,出席会议的还有集团公司各子公司、事业部、集团部室主管领导和人事负责人共40余人。
    总经理王宝在会上作了题为《坚持人才强企战略,积极构筑人才高地》的重要讲话。从公司发展战略角度阐述了人才强企的重要意义,肯定了近年来实施人才强企战略所取得的成绩,并对企业今后的人才工作提出了要求。
    人力安全部副部长张东霞在会上结合公司实际,针对集团公司的人才现状、近年来人才工作情况及今后人才工作重点作了专题汇报,全面总结、分析了集团公司人才工作的现况及今后努力的方向。
    随后,通信部、移动部、数通公司在会上作了经验交流发言。
    研讨会的气氛热烈活跃,党委书记李金荣在交流研讨过程中从人才政策、收入水平、人文关怀等方面多角度强调并要求各子公司要长期坚持人才队伍建设,不断建立健全人才吸引、开发、培养、使用的科学机制,认为召开此次会议十分必要也非常及时。副总经理张宝柱要求做好人才梯队建设,充分发挥人才的作用,各子公司要注重集团公司的人才政策的使用。
    参会的各单位领导及代表也分别从不同角度对人才工作提出了各自存在的问题与好的建议,明确了今后努力的方向,研讨会取得了圆满成功。
    人才工作是一项系统工程,我们还有很多问题需要不断完善、不断提高。这也需要各部门、各级管理者共同重视与参与。我们要以此次人才工作研讨会为契机,继续全方位制定人才吸引与保护政策,以更大的热情,更有力的举措坚持实施人才强企战略,充分发挥人才在企业发展中的引领作用,打造通广新一轮的人才高地,以人才工作促进企业各项战略目标早日实现!
   
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